Anno di prova e formazione. Ecco quali giorni rientrano nel conteggio dei 180/120

Chiara scrive
Buongiorno, sono una docente neo assunta in anno di prova. Per poter superare i 180 e 120 giorni, quanti sono in totale i giorni che posso restare a casa? Le spiego, per vari problemi familiari, attualmente ho fatto 15 giorni di assenza. Rischio di non superare l’anno di prova?  Ringrazio anticipatamente. 

Anno di prova e formazione

Ai fini della valutazione dell’anno di prova e formazione si richiede, nell’ambito dei 180 giorni validi per il compimento del periodo di prova, che almeno 120 siano stati prestati per le attività didattiche.

Quali giorni rientrano nei 180

vanno considerati, purché ricadenti in un periodo di effettivo servizio:

• tutte le domeniche, i giorni festivi e le festività soppresse, le vacanze pasquali e natalizie.
• il periodo fra il 1° settembre e l’inizio delle lezioni, se sono previste attività di programmazione didattica.
• i periodi d’interruzione dell’attività didattica dovuti a ragioni di pubblico servizio (chiusura scuole, elezioni ecc.).
• i giorni dedicati agli esami e scrutini, compresi gli esami di Stato, se vi si partecipa per la classe di concorso di insegnamento.
• il primo mese di congedo per maternità/interdizione dal lavoro per gravi complicanze.
• il periodo di servizio oltre al 30 aprile, per docenti rientrati in servizio e impiegati in attività didattiche che rientrino nella classe di concorso di titolarità.
• la frequenza di corsi di formazione e aggiornamento indetti dall’amministrazione scolastica, compresi quelli organizzati a livello di istituto il periodo prestato in qualità di dirigente incaricato.
• il servizio prestato in qualità di componente le commissioni giudicatrici dei concorsi a cattedre.
• il periodo compreso tra l’anticipato termine delle lezioni a causa di elezioni politiche e la data prevista dal calendario scolastico (C.M. 180 dell’1 1.7.1979).
• i periodi di aspettativa per mandato parlamentare.

Quali giorni rientrano nei 120

Nei centoventi giorni sono considerati sia i giorni effettivi di lezione sia i giorni impiegati presso la sede di servizio per ogni altra attività preordinata al migliore svolgimento dell’azione didattica, ivi comprese quelle valutative, progettuali, formative e collegiali.

Conclusioni

15 giorni di assenza sicuramente non inficiano il raggiungimento dei 180 gg. ma neanche dei 120. Ciò che sicuramente va tenuto d’occhio sono i 120 giorni trattandosi non di giorni di calendario, come i 180, ma effettivi di lezione (quindi non rientrano le domeniche, le vacanze e altri gg. di sospensione delle lezioni).