Bonus docenti in contrattazione di istituto senza vincolo di destinazione: e’ davvero una buona notizia??

di Fabrizio Reberschegg, dalla Gilda degli insegnanti di Venezia, 19.1.2020

– Alcuni sindacati hanno esternato la loro soddisfazione sulla devoluzione del bonus per il merito dei docenti all’interno del fondo di istituto mettendo in rilievo che sarà senza vincolo di destinazione. Meglio sarebbe stato discuterne tra tutte le sigle sindacali per trovare una posizione unitaria, ma è prevalsa evidentemente la voglia di apparire come paladini di tutti i lavoratori della scuola. Il rischio è che anche sulla carta del docente (più di 350 milioni di euro annui) si riproponga la stessa interpretazione.

E’ però chiaro che i soldi del merito erano dedicati solo ai docenti, come sono dedicati ai docenti i soldi della carta del docente.  Spalmare queste risorse anche sul personale ATA significa stornare risorse dedicate su altri obiettivi. Senza contare che nella contrattazione di istituto risorse aggiuntive possono essere usate per premiare ulteriormente i vari “staff” legati alla dirigenza.

E’ peraltro grave il fatto che gli stipendi del personale ATA siano troppo bassi e non  proporzionati agli aumenti del carico di lavoro demandati alle segreterie (si pensi che le segreterie delle scuole dovrebbero calcolare ora anche le pensioni….). Ma per superare tale situazione non serve sviluppare forme di solidarietà interna ai lavoratori della scuola in cui i più “ricchi” (ma sono davvero ricchi i docenti??) aiutano i più poveri. Serve chiedere aumenti salariali effettivi per il personale ATA con forza e decisione.

Appare inoltre contraddittorio che alcune sigle sindacali che propongono tali forme di solidarietà interna al personale della scuola applaudano ai nuovi e rilevanti aumenti stipendiali per i dirigenti scolastici che, evidentemente, sono esenti dal far parte del personale della scuola avendo la loro area di contrattazione separata. Ma nel CCNL non si parlava di “comunità educante” in cui facevano parte anche i dirigenti?? La comunità serve per far lavorare di più tutti, ma a premiare solo pochi??

Meglio sarebbe mettere tutti i soldi del bonus e della carta del docente in busta paga per i docenti imponendo con una forte mobilitazione aumenti salariali adeguati e dignitosi per tutti superando il pauperismo endemico che caratterizza ancora il personale ATA.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

 

Bonus docenti in contrattazione di istituto senza vincolo di destinazione: e’ davvero una buona notizia?? ultima modifica: 2020-01-19T21:21:54+01:00 da Gilda Venezia
Gilda Venezia

Leave a Comment
Share
Pubblicato da
Gilda Venezia

Recent Posts

Associazione Nazionale Presidi: fine della scuola della Costituzione e pieni poteri al capo

di Giovanni Carosotti Rossella Latempa,  Roars, 28.5.2020 Il documento pubblicato dall’Associazione Nazionale Presidi più che…

3 ore fa

Guanti, mascherine, igienizzanti e termoscanner con i 331 milioni a disposizione delle scuole di Redazione Scuola

di Eugenio Bruno e Claudio Tucci, Il Sole 24 Ore, 29.5.2020 - Mascherine, guanti, gel e disinfettanti…

5 ore fa

Rientro in classe, per i tecnici ogni scuola deciderà le modalità

di Alessandro Giuliani, La Tecnica della scuola, 29.5.2020 - Ma la DaD potrebbe continuare alle…

7 ore fa

Il Covid è una minaccia per il diritto allo studio, anche per gli adulti

di Alessandro Giuliani, La Tecnica della scuola, 29.5.2020 - Al via “La Scuola in Tivù”…

7 ore fa

Bambino precipitato dalle scale a Milano: accuse pesanti per due maestre e una collaboratrice scolastica

di Reginaldo Palermo, La Tecnica della scuola, 28.5.2020 - L’accusa è pesante e riguarda le…

7 ore fa

Decreto Scuola passa al Senato. Tutte le misure

di Linda Tramontano,  Professionisti Scuola Network, 28.4.2020 - Qui il testo approvato.  Esami di Stato,…

7 ore fa

Questo sito contiene cookie tecnici, analitici e terze parti per la migliore fruizione dei contenuti del sito anche mediante tracciamento delle attività nel sito. Per visualizzare la cookie policy e disabilitare i cookie diversi da quelli tecnici, clicca sul link sotto. Chiudendo questo banner e navigando sulla pagina, acconsenti all'uso dei cookie.

Clicca qui per visualizzare la cookie policy