Notizie della scuola, 2.7.2018
– In data 25 giugno 2018 Miur e sindacati hanno siglato l’intesa sui criteri per la ripartizione delle risorse finalizzate alla valorizzazione professionale dei docenti: 80% in proporzione al numero di posti relativi alla dotazione organica e 20% sulla base di fattori di complessità e aree soggette a rischio educativo.
In base all’intesa 25 giugno 2018, le risorse del fondo per la valorizzazione del merito del personale docente (art. 1, comma 126, L. n. 107/2015) saranno ripartite come segue:
- nella misura dell’80% in proporzione al numero di posti relativi alla dotazione organica del personale docente di ogni istituzione scolastica ed educativa statale;
- per il restante 20% sulla base di fattori di complessità delle istituzioni scolastiche e delle aree soggette a maggiore rischio educativo.
I fattori di complessità saranno individuati sulla base dei seguenti indicatori, aventi tutti il medesimo peso:
- percentuale di alunni con disabilità;
- percentuale di alunni stranieri;
- numero medio di alunni per classe;
- percentuale di sedi scolastiche in aree totalmente montane o in piccole isole.
I suddetti criteri di ripartizione saranno recepiti in apposito decreto Miur.
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