Notizie della scuola, 12.7.2019 
Il contratto introduce misure a tutela dei dirigenti con gravi patologie che necessitano di terapie salvavita, misure a tutela delle donne vittime di violenza, ferie e riposi solidali che debbano assistere figli minori bisognosi di cure nonché definisce un nuovo e più funzionale sistema delle relazioni sindacali.
Rinnovato e reso più attuale il codice disciplinare (articoli da 25 a 33).
Sotto il profilo economico a decorrere dal 2018 la retribuzione tabellare aumenta di 125,00 euro mentre ulteriori 10 euro confluiscono sulla retribuzione di posizione parte fissa e mediamente 19,90 euro alimentano il risultato.
L’aumento è dovuto anche alle risorse stanziate nella legge di bilancio 2018 e indirizzate all’equiparazione della retribuzione di posizione parte fissa agli altri dirigenti dell’Area.
Il testo del contratto
Titolo I – Disposizioni generali
Capo I – Applicazione, durata, tempi e decorrenza
Art. 1 – Campo di applicazione
Art. 2 – Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
Titolo II – Relazioni sindacali
Capo I – Sistema delle relazioni sindacali
Art. 3 – Obiettivi e strumenti
Art. 4 – Informazione
Art. 5 – Confronto
Art. 6 – Contrattazione collettiva integrativa: soggetti
Art. 7 – Contrattazione collettiva integrativa: materie
Art. 8 – Contrattazione collettiva integrativa: tempi e procedure
Art. 9 – Clausole di raffreddamento
Art. 10 – Organismo paritetico per l’innovazione
Capo II – Diritti sindacali
Art. 11 – Contributi sindacali
Titolo III – Rapporto di lavoro
Capo I – Costituzione rapporto di lavoro
Art. 12 – Linee generali in materia di conferimento degli incarichi dirigenziali
Capo II – Ferie e festività
Art. 13 – Ferie e festività
Art. 14 – Ferie e riposi solidali
Capo III – Sospensioni e interruzioni del rapporto di lavoro
Art. 15 – Assenze retribuite
Art. 16 – Congedi per le donne vittime di violenza
Art. 17 – Congedi dei genitori
Art. 18 – Aspettativa per ricongiungimento con il coniuge che presti servizio all’Estero
Art. 19 – Unioni civili
Art. 20 – Servizio militare
Art. 21 – Assenze per malattia
Art. 22 – Assenze per malattia in caso di gravi patologie richiedenti terapie salvavita
Art. 23 – Infortuni sul lavoro e malattie dovute a causa di servizio
Capo IV – Formazione
Art. 24 – Linee guida generali in materia di formazione
Capo V – Responsabilità disciplinare
Art. 25 – Principi generali
Art. 26 – Obblighi del dirigente
Art. 27 – Sanzioni disciplinari
Art. 28 – Codice disciplinare
Art. 29 – Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare
Art. 30 – Sospensione cautelare in caso di procedimento penale
Art. 31 – Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale
Art. 32 – La determinazione concordata della sanzione
Art. 33 – Norme finali in tema di responsabilità disciplinare
Titolo IV – Trattamento economico
Capo I – Trattamento economico dei dirigenti di I fascia degli enti di ricerca e dell’ASI
Art. 34 – Destinatari del presente capo
Art. 35 – Trattamento economico fisso per i dirigenti di prima fascia
Art. 36 – Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 37 – Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato dei dirigenti di prima fascia
Capo II – Trattamento economico dei dirigenti scolastici ed AFAM
Art. 38 – Destinatari del presente capo
Art. 39 – Trattamento economico fisso per i dirigenti scolastici ed AFAM
Art. 40 – Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 41 – Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato
Art. 42 – Retribuzione di posizione dei dirigenti scolastici ed AFAM
Art. 43 – Incarichi di reggenza
Capo III – Trattamento economico dei dirigenti di università, aziende ospedaliero-universitarie e dei dirigenti di seconda fascia di enti di ricerca ed ASI
Art. 44 – Destinatari del presente capo
Art. 45 – Trattamento economico fisso
Art. 46 – Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 47 – Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e risultato
Art. 48 – Retribuzione di posizione e graduazione degli uffici
Art. 49 – Retribuzione dei dirigenti di seconda fascia incaricati di funzioni dirigenziali generali
Capo IV – Disposizioni comuni in materia di trattamento economico
Art. 50 – Differenziazione della retribuzione di risultato
Art. 51 – Misure per disincentivare elevati tassi di assenza del personale
Titolo V – Norme speciali finali
Art. 52 – Funzioni del dirigente scolastico
Art. 53 – Modifiche di discipline precedenti
Art. 54 – Conferme
