Tra le principali richieste di chiarimento inoltrate al Ministero dalle scuole, alcune riguardano il compenso spettante alle due nuove figure di docente tutor e orientatore.
Di seguito riportiamo due delle domande poste al MIM e le risposte fornite.
Cosa succede quando il numero di docenti formati non consente di rispettare il valore minimo del compenso?
I limiti finanziari in materia di compensi fissati dal decreto n. 63 del 5 aprile 2023 (nel caso dei docenti tutor, il compenso minimo ammonta a 2.850) sono da considerarsi inderogabili.
Al fine di individuare quali docenti nominare per ricoprire il ruolo di docenti tutor, è sempre possibile considerare i criteri già previsti dall’art. 5 del DM n. 63 del 5 aprile 2023 per l’avvio alla formazione dei docenti:
Come viene individuato il compenso per la valorizzazione del ruolo dei docenti tutor e del docente orientatore?
Il compenso per la valorizzazione del ruolo dei docenti tutor e del docente orientatore è forfettario e viene definito da ciascuna istituzione scolastica mediante la contrattazione integrativa, tenendo conto:
Questa è una delle principali richieste di chiarimento avanzate dalle scuole al Ministero dell’Istruzione, il quale ha fornito importanti indicazioni.
Innanzitutto, il MIM ha precisato che, come previsto dalla nota prot. n. 2739 del 27 giugno 2023, il percorso OrientaMenti, progettato per la formazione dei docenti tutor e dei docenti orientatori, è il medesimo per entrambe le figure. Infatti, ciascun docente, completate le attività obbligatorie e la verifica di fine percorso, riceve un attestato di frequenza che lo qualifica a ricoprire entrambi i ruoli.
Quindi, chiarisce il Ministero, un docente inizialmente avviato alla formazione per la posizione di tutor potrà essere nominato docente orientatore e viceversa, purché ciò avvenga nel rispetto delle esigenze dell’istituzione scolastica e dei limiti e delle procedure fissati dalla normativa.
Il docente tutor:
Il docente orientatore:
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