dalla Gilda degli insegnanti di Venezia, 9.12.2021.
La circolare con le prime indicazioni operative del Ministero dell’Istruzione per l’attuazione del decreto super green pass che prevede l’obbligo vaccinale per i docenti e gli Ata chiarisce alcuni dubbi sorti tra il personale scolastico.
Personale escluso dall’obbligo
In particolare si puntualizzano quali siano i soggetti esclusi dall’obbligo.
Nella fattispecie si tratta dei segreti casi:
- i lavoratori in aspettativa
- il personale che che si trova in congedo per maternità o parentale
- il personale collocato fuori ruolo.
D’alto canto la nota puntualizza che “Il personale scolastico in servizio a qualsiasi titolo presso altra amministrazione/ente è soggetto al rispetto degli adempimenti previsti presso questi ultimi. Alla data del rientro in servizio a scuola, detto personale deve aver assolto all’obbligo vaccinale”, si legge ancora.
Esenzione
La vaccinazione può essere omessa o differita “in caso di accertato pericolo per la salute, in relazione a specifiche condizioni cliniche documentate, attestate dal medico di medicina generale, nel rispetto delle circolari del Ministero della salute in materia di esenzione dalla vaccinazione anti SARS-CoV-2”.
In tale circostanza il dirigente scolastico impiega il personale a mansioni anche diverse per il periodo in cui la vaccinazione è omessa o differita, senza decurtazione dello stipendio, allo scopo di evitare il rischio di diffusione del contagio. (art. 4, comma 7, decreto-legge n. 44/2021).
La validità e la possibilità di rilascio delle certificazioni di esenzione alla vaccinazione anti-SARS-CoV-2/COVID-19, senza necessità di nuovo rilascio di quelle già emesse, è prorogata sino al 31 dicembre 2021
.
.
.
.
Insegnanti in maternità, congedo parentale o aspettativa esclusi dal super green pass ultima modifica: 2021-12-09T08:03:25+01:00 da
