Orario docenti fino a 30 ore settimanali, proposta del gruppo di lavoro del Ministero

Orizzonte Scuola, 18.4.2018

Per fare ciò, sono stati costituiti tre gruppi di lavoro che si sono occupati di formazione, ma anche di fare il punto ed elaborare una serie di proposte su: indicatori di qualità, standard professionali, curriculum e portfolio professionale del docente.

I lavori hanno riguardato anche l’elaborazione di proposte che puntano alla valorizzazione della professionalità dei docenti. Eccovi alcuni punti cardine.

CARRIERA

Tra le proposte avanzate, quella relativa ad una possibile carriera dei docenti. Tra i punti cardine quello di creare  una “articolazione verticale” della carriera dei docenti che parta da un docente “principiante”, fino ad arrivare a “docente ordinario”, docente “esperto o “master teacher”.

ORARIO

Per quanto riguarda l’orario, la proposta è di considerare le ore di lavoro dei docenti “all inclusive” in cui vengo incluse le ore di insegnamento diretto, le attività di tutoraggio, accompagnamento, recupero, momenti di studio, progettazione e formazione. Secondo le ipotesi avanzate durante i lavori, le ore complessive si aggirerebbero sulle 30 settimanali.

PROFILI

Per attuare questi obiettivi, la proposta comprende anche la possibilità di istituire un doppio profilo contrattuale: con orario potenziato, con orario-base, con orario part-time, possibilità di optare rispetto ai contingenti previsti per ogni istituzione scolastica. Il regime ad orario potenziato sarebbe obbligatorio per tutti i docenti neo-assunti.

FIGURE INTERMEDIE

Altra proposta riguarda l’istituzione di figure intermedie di sistema o di staff:

• coordinatori di consigli di classe;
• coordinatori di dipartimenti disciplinari,
• responsabili di unità scolastiche decentrate,
• responsabili di progetto.

La proposta, ovviamente, include una differenziazione di retribuzione stipendiale tra le diverse figure, che è delegata alla contrattazione con i sindacati rappresentativi.

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