Orizzonte Scuola, 28.7.2025.

Retribuzioni del personale scolastico,
in coda agli impiegati della Pubblica Amministrazione:
33mila euro di media. I dati.

Il Conto annuale redatto dalla Ragioneria dello Stato ha fornito un quadro aggiornato delle retribuzioni medie percepite dai dipendenti pubblici nel 2023. I valori tengono conto del “lordo dipendente”, ovvero l’insieme delle somme corrisposte prima delle imposte, includendo anche tredicesime e indennità.

Settori con le retribuzioni più elevate

I comparti più remunerati sono quelli ad alta specializzazione o che richiedono specifiche responsabilità istituzionali. Tra questi:

• magistratura, con un importo annuo medio pari a circa € 152.500;
• carriera prefettizia, con una media di circa € 138.500;
• carriera diplomatica, che raggiunge i € 103.200;
• carriera penitenziaria, con un valore medio di € 95.700;
• professori e ricercatori universitari, con una retribuzione media di circa € 66.900.

Questi profili professionali, oltre alla formazione richiesta, sono spesso caratterizzati da un percorso selettivo e da una progressione economica che cresce con l’anzianità di servizio.

Fascia intermedia: sicurezza e sanità

Un secondo gruppo, con retribuzioni più contenute rispetto ai vertici ma comunque superiori alla media complessiva, comprende:

• forze armate, con circa € 47.200 lordi annui;
• forze di polizia, con € 46.000;
• sanità pubblica, con circa € 43.900;
• amministrazioni centrali, con € 41.700.

In questi ambiti si sommano aspetti operativi, turni, disponibilità continuativa e indennità specifiche legate alla natura del servizio.

Le retribuzioni più basse

I comparti dove si registrano le retribuzioni medie più contenute sono:

• enti locali (comuni, province, regioni), con circa € 33.800;
• istruzione e ricerca, che include personale scolastico e tecnico-amministrativo, con una media di circa € 33.100.

In questi casi, il livello retributivo riflette in parte la struttura dei contratti collettivi, l’inquadramento dei profili e la limitata incidenza di indennità accessorie.

Metodo di calcolo

La rilevazione si basa su dati effettivi di spesa registrati dalle amministrazioni, considerando:

• stipendi tabellari;
• tredicesima mensilità;
• indennità fisse e accessorie;
• compensi per incarichi o responsabilità.

Restano esclusi elementi non strutturali come assegni familiari o buoni pasto.

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