L’INPS, con Messaggio n. 6704 del 03 novembre 2015 fornisce chiarimenti sulla compatibilità del congedo parentale fruito con modalità oraria e altri riposi o permessi.
In particolare:
N.B. La contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, nel definire le modalità di fruizione del congedo parentale, può prevedere tra l’altro anche criteri di cumulabilità differenti rispetto a quelli definiti dal citato comma 1 ter dettagliati con il presente messaggio.
Lo schema
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