Si sottolinea che la rinuncia su una determinata provincia corrisponderà inderogabilmente alla definitiva ed irrevocabile rinuncia all’eventuale nomina sui posti che dovessero risultare disponibili presso tale provincia. Pertanto, qualora il candidato non esprima l’accettazione su tutte le province del Veneto e, una volta giunti alla sua posizione in graduatoria, non risultino posti disponibili nelle province selezionate, questo comporterà definitivamente ed inderogabilmente l’impossibilità di essere individuato sulle province alle quali abbia rinunciato, anche nel caso in cui risultassero posti residui presso tali province.

Poiché la mancata partecipazione comporta l’assegnazione d’ufficio, in subordine agli altri candidati e sempre nel limite dei posti e delle facoltà assunzionali, si invita chi non ha intenzione di accettare un’eventuale proposta di assunzione a rinunciare esplicitamente nella fase di scelta della provincia, inserendo la rinuncia nella piattaforma polis, entro il termine di chiusura della fase 1.

La rinuncia acquisita a sistema informatico secondo le modalità indicate consentirà di favorire la scelta degli altri candidati presenti in graduatoria di merito in posizione successiva.

In mancanza di espressa rinuncia, la nomina a tempo determinato per l’a.s.2022/2023 verrà conferita d’ufficio.

Successivamente alla suddetta prima fase di assegnazione della provincia, al termine della quale verranno diffusi i risultati delle assegnazioni, si darà tempestivo avviso di apertura delle funzioni per la scelta della sede.
La fase 2 per l’assegnazione della sede all’interno della provincia assegnata verrà aperta successivamente alla pubblicazione degli esiti della fase 1, con apposito Avviso.

Si comunica che la sede, nella seconda fase della procedura, dopo l’assegnazione a livello provinciale, è assegnata prioritariamente al personale che si trova nelle condizioni previste dall’art. 21 e dall’art. 33, commi 5, 6 e 7, della legge 104/92.
Pertanto, le persone destinatarie di nomina, che si trovassero in tale situazione, dovranno allegare, solo ed esclusivamente nella seconda fase della procedura, secondo le modalità predisposte, la documentazione comprovante il possesso dei requisiti previsti dall’art. 21 e dall’art. 33, commi 5, 6 e 7, della legge 104/1992, per le operazioni di valutazione della stessa da parte degli UAT competenti.

I soggetti che accetteranno l’eventuale conseguente offerta di un contratto a tempo determinato dovranno

«partecipa[re], con oneri a proprio carico, a un percorso di formazione, anche in collaborazione con le università, che ne integra le competenze professionali.» Il corso di formazione si concluderà con una prova, il cui superamento, unitamente al superamento del periodo di prova, comporterà l’assunzione a tempo indeterminato con decorrenza giuridica ed economica dal primo settembre 2023 o, se successiva, dalla data di inizio del servizio, nella medesima istituzione scolastica presso cui ha prestato servizio a tempo determinato.

Le informazioni sugli esiti delle varie fasi, oltre che pubblicate sul sito di questo Ufficio Scolastico Regionale, saranno recapitate con posta elettronica direttamente agli interessati, attraverso la gestione automatica ad opera del sistema informativo.

Si invitano tutti gli interessati a tenere costantemente monitorato il sito internet https://istruzioneveneto.gov.it/ ed i siti degli Uffici di Ambito Territoriale attraverso i quali verranno rese tempestivamente note tutte le ulteriori informazioni, non appena disponibili.