– La legge di bilancio ha novellato il D.lgs. n. 59/2017, modificando il sistema di accesso ai ruoli della scuola secondaria di primo e secondo grado e abolendo il previsto concorso riservato ai docenti con 3 anni di servizio.
Vediamo, alla luce delle modifiche, da quali graduatorie e secondo quali percentuali avverranno nei prossimi anni le assunzioni nella scuola secondaria.
Assunzioni: 50% posti alle GaE
Le immissioni in ruolo avverranno dalle graduatorie ad esaurimento e dalle graduatorie concorsuali: 50% dei posti destinati alle assunzioni alle GaE e il 50% alle GM.
Sottolineiamo che, in caso di esaurimento delle GaE, i relativi posti vanno alle procedure concorsuali, come di seguito indicato.
Assunzioni da GM
Le assunzioni dalle graduatorie concorsuali, sul 50% dei posti suddetti, avverranno da:
- graduatorie di merito del concorso 2016 (vincitori e idonei, i vincitori mantengono il diritto all’assunzione anche oltre la vigenza delle GM);
- in subordine (quindi una volta esaurite le GM 2016), graduatorie di merito concorso 2018 (GMRE), secondo le seguenti percentuali:
- 100% dei posti per gli anni scolastici 2019/2020;
- 80% per gli anni scolastici 2020/2021 e 2021/2022;
- 60% per gli anni 2022/2023 e 2023/2024;
- 40% per gli anni 2024/2025 e 2025/2026;
- 30% per gli anni 2026/2027 e 2027/2028;
- 20% per i bienni successivi, sino a integrale scorrimento di ciascuna graduatoria di merito regionale.
Le frazioni di posto sono arrotondate per difetto.
3. graduatorie dei nuovi concorsi, al netto dei posti di cui al punto 1 e 2 (quindi sui posti rimanenti).
Concorso, immissione in ruolo e formazione: scheda di sintesi sul nuovo reclutamento
Per quanto riguarda la scuola di infanzia e primaria le immissioni in ruolo avvengono secondo la procedura indicata in questo articolo
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