dalla Gilda degli insegnanti di Venezia, 7.3.2022.

In linea di principio va chiarito che il periodo di sospensione dal servizio a causa del mancato assolvimento dell’obbligo vaccinale non è valido per la maturazione dell’anno di servizio e il relativo punteggio, poiché si valuta il servizio effettivamente prestato. Fanno eccezione alcune specifiche situazioni previste dalla normativa come il congedo di maternità e paternità, il congedo parentale o per la malattia del figlio e il congedo per dottorato di ricerca.

Ciò perché l’inadempienza all’obbligo vaccinale determina «l’immediata sospensione dal diritto di svolgere l’attività lavorativa, senza conseguenze disciplinari e con diritto alla conservazione del rapporto di lavoro. Per il periodo di sospensione, non sono dovuti la retribuzione né altro compenso o emolumento, comunque denominati». (Decreto Legge n. 172  del 26.11.2021, art. 2 c. 3)

È tuttavia possibile maturare l’anno di servizio e conseguire il relativo punteggio calcolando i giorni di effettivo servizio.

• Con 180 giorni di servizio (anche non continuativo) sarà calcolato l’anno di servizio e quindi i 6 punti nella graduatoria interna di istituto e nell’eventuale istanza di mobilità;
• Con meno di 180 giorni di servizio, non si potrà conteggiare né l’anno di servizio né il relativo punteggio.

Tale norma deriva dall’articolo 11, comma 14, della Legge n. 124 del 3.5.1999 che chiarisce le modalità di riconoscimento dei servizi non di ruolo ai fini della ricostruzione di carriera, e prevede che il servizio di insegnamento non di ruolo prestato a decorrere dall’anno scolastico 1974-75 sia considerato come anno scolastico intero se ha avuto la durata di almeno 180 giorni oppure se il servizio sia stato prestato ininterrottamente dal 1° febbraio fino al termine delle operazioni di scrutinio finale.

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