Il personale scolastico che ha maturato i requisiti per andare in pensione il primo settembre del 2024, è in attesa del prossimo Decreto Ministeriale che definirà le regole per la presentazione delle richieste di cessazione dal servizio, chiarirà i requisiti necessari e indicherà la data entro cui presentare la relativa domanda.

Date presunte

Il decreto e la circolare che saranno emanati quanto prima, si presume che riproporranno sostanzialmente gli stessi contenuti degli scorsi anni, per cui è presumibile che i termini di presentazione delle domande debbano essere:

• Il 23 ottobre 2023, per il personale docente, educativo, ATA;
• Il 28 febbraio 2024 per i dirigenti scolastici.

Procedura

La domanda di pensione deve essere presentata on line, accedendo al sito dell’Inps, previa autenticazione attraverso SPID/CIE/CNS, o tramite il Contact Center (Numero verde 803164) o attraverso un Patronato. Il richiedente, nel formulare la domanda di cessazione, attraverso l’apposita funzione presente su istanze online, troverà quattro tipologie di domande attive contemporaneamente:

• Cessazioni “ordinarie” (anzianità contributiva, opzione donna, dimissioni senza diritto a pensione, personale già trattenuto in servizio negli anni precedenti);
• Quota 100 (personale che entro il 31/12/2021 ha maturato un’anzianità contributiva minima di 38 anni e compiuto almeno 62 anni di età, potrà accedere alla pensione “Quota 100”);
• Quota 102 (personale che entro il 31/12/2022 ha maturato un’anzianità contributiva minima di 38 anni e compiuto almeno 64 anni di età, potrà accedere alla pensione “Quota 102”);
• Quota 103 (personale che entro il 31/12/2023 matura un’anzianità contributiva minima di 41 anni e compie almeno 62 anni di età, potrà accedere alla pensione anticipata “Quota 103”).

Si ricorda che qualora fossero presentate sia l’istanza “ordinaria” sia una fra quota 100, quota 102 o quota 103, queste ultime saranno considerate in subordine alla prima.

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