di Aldo Domenico Ficara, Regolarità e Trasparenza nella Scuola,  20.10.2016

– La crescita del Paese (e del suo capitale umano) richiede un sistema educativo di qualità, che guardi allo sviluppo professionale del personale della scuola – in coerenza con una rinnovata formazione iniziale – come ad un obiettivo strategico, di respiro internazionale, ripreso e valorizzato dal Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca.

Per raggiungere tale fine il Miur starebbe lavorando alla creazione di una piattaforma propria dove verrà effettuata l’offerta formativa. Quindi si arriverebbe a un taglio degli enti accreditati e una gestione diretta per gestire l’incontro tra domanda e offerta di formazione dei docenti.

In questa piattaforma sarà integrato un applicativo per la carta elettronica del docente (che conterrà i 500 euro per l’autoformazione). La piattaforma, infine, integrerà anche il portfolio digitale del docente, che conterrà tutte le informazioni su formazione e ricadute nell’insegnamento. A tal riguardo si ricorda che ogni docente avrà un portfolio digitale che raccoglierà esperienze professionali, qualifiche, certificazioni, attività di ricerca e pubblicazioni, storia formativa. Le attività formative saranno incardinate nel Piano dell’Offerta e saranno perciò coerenti con il progetto didattico di ciascun istituto.

La formazione potrà svolgersi in modo diversificato: con lezioni in presenza o a distanza, attraverso una documentata sperimentazione didattica, attraverso la progettazione.  Inoltre saranno finanziate le migliori ‘startup della formazione’: il Miur promuoverà la ricerca, la sperimentazione, incentivandole a lavorare insieme a strutture scientifiche e professionali per la costruzione di percorsi innovativi di formazione. In collaborazione con INDIRE sarà realizzata una Biblioteca digitale scientificamente documentata delle migliori attività didattiche e formative.

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