di Guido Ferrari, InfoDocenti.it, 6.5.2021.

Le assenze per malattia per i docenti a tempo indeterminato sono disciplinate dall’art. 17 ccnl 2006/09.

Il calcolo delle assenze viene fatto su base triennale ed è così suddiviso:

• Per i primi nove mesi di malattia spetta il 100% della retribuzione
• Successivi tre mesi di malattia spetta il 90% della retribuzione
• Ulteriori sei mesi con retribuzione al 50%

Superato questo periodo ci sono ulteriori 18 mesi di malattia, ma senza retribuzione.

Ai primi 10 giorni di malattia, per ogni evento morboso, va applicata la trattenuta Brunetta che, per i docenti, equivale alla Retribuzione Professionale Docenti e che varia a seconda della fascia stipendiale, come da schema.

In caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia, oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital/day surgery anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie. Sono esclusi dal conteggio dei giorni di comporto e non viene applicata la trattenuta Brunetta anche le malattie dovete a causa di servizio. Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta l’intera retribuzione.

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